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Communication - Médias

Master | Contrat d'apprentissage | Contrat de professionnalisation | RNCP 38208

Master 2 Information, Communication Parcours E-formation, Communication/Système d'information, médias (M2_ECOSIM)

PRÉSENTATION

Présentation de la formation

Le Master E-COSIM forme des cadres polyvalents capables de piloter la communication et la formation numérique au sein d’organisations publiques et privées. Centré sur la communication interne et l’ingénierie pédagogique, il articule savoirs théoriques pluridisciplinaires et connaissance du terrain professionnel.

D’une part, des enseignements théoriques et méthodologiques visent à doter les étudiant·e·s d’un socle de connaissances scientifiques solides dans le champ de l’information et de la communication et des sciences humaines et sociales. D’autre part, la professionnalisation des étudiant·e·s s’effectue à travers différentes activités : enseignements dispensés par des professionnel·le·s de terrain, une mission professionnelle en entreprise obligatoire en Master 1 (stage) et en Master 2 (apprentissage ou stage), des projets tuteurés, rencontres dans le cadre du réseau d’alumni et conférences professionnelles.

À l’issue de la formation, les étudiant·e·s sont préparé·e·s à penser, identifier et analyser les enjeux communicationnels liés à la transformation numérique pour concevoir des stratégies et des projets de communication et de formation continue, mettre en place des actions d’accompagnement du changement, en s’appuyant notamment sur des dispositifs et des outils numériques de communication interne et d’ingénierie pédagogique.

Au-delà de l’acquisition de compétences transversales (recherche et recueil d’information, analyse et synthèse, conceptualisation et problématisation, argumentation et rédaction), le Master E-COSIM vise à former les étudiant·es dans quatre domaine de compétences spécifiques : communication interne, gestion de projets, communication et formation numérique et management du changement.

Objectifs de la formation

À l’issue de la formation, les apprenants seront capables de :
- Participer à la réflexion stratégique des entreprises pour proposer une stratégie de communication interne innovante et adaptée aux réalités organisationnelles et technologiques changeantes, en intégrant les enjeux de gestion des connaissances, la cohésion des équipes, la marque employeur et la gestion de crises, tout en assurant l’évaluation et l’amélioration continue des actions déployées.
- Concevoir, piloter et évaluer des projets de communication et de formation, en maîtrisant les risques, coordonnant les équipes et assurant une communication efficace pour faire monter les collaborateur·ices en compétences, répondre aux besoins de la politique de ressources humaines, faire connaître un projet ou un nouveau produit en développement.
- Concevoir et animer des plateformes collaboratives et des programmes de formation numériques pour accompagner la transformation numérique, développer les compétences des collaborateur·ices et renforcer leur engagement professionnel en alignant communication interne et objectifs organisationnels.
- Accompagner les transitions organisationnelles en concevant des actions de communication et de formation adaptées, en impliquant les parties prenantes, en identifiant et en répondant aux résistances au changement pour favoriser l’adhésion et la réussite des projets.

Plus d'informations sur le site de l'établissement…

Métiers visés

- Directeur.ice de la communication interne
- Responsable du développement RH et formation
- Ingénieur·e pédagogique
- Responsable formation, responsable pédagogique
- Digital Learning Manager
- Manager de la transition digitale
- Responsable de la communication interne et de la diversité
- Chef·fe de projet en communication et/ou en formation numérique
- Consultant·e en stratégie de communication numérique
- Consultant·e en accompagnement du changement
- Consultant·e en ingénierie pédagogique et digital learning
- Community manager interne (animateur.ice de communautés internes)
- Consultant·e en transformation organisationnelle et communication interne
- Responsable de la communication RSE

Rythme d’alternance

2 jours par semaine à l'université (lundi/mardi) ; 3 jours par semaine en entreprise (mercredi, jeudi, vendredi), sauf pendant les vacances universitaires.

Dates de la formation et volume horaire

  • 16/09/2025  > 06/10/2026 (420 heures)
  • Durée : 1 an

UNIVERSITE/ECOLE

Adresse administrative Composante

Université Sorbonne Nouvelle

17, rue de la Sorbonne
75005 PARIS

Campus principal

8, avenue de Saint-Mandé - Paris 12e

Accéssible aux personnes à mobilité réduite

Accès aux personnes à mobilité réduite

Journées Portes ouvertes

7 février 2026

ADMISSION

Conditions d’admission

Pré-requis : Pour consulter les conditions d'admission dans la formation, cliquez ici : https://www.sorbonne-nouvelle.fr/master-e-cosim-e-formation-communication-systeme-d-information-medias-643426.kjsp

Modalités de candidature

Pour consulter les modalités de candidature à la formation, cliquez ici : https://www.sorbonne-nouvelle.fr/master-e-cosim-e-formation-communication-systeme-d-information-medias-643426.kjsp

Lien candidature

CONTACTS

Vos référents FORMASUP PARIS IDF

Naïma ANDEVE

contact@formasup-paris.com

Corinne MAIN

Pour les publics en situation de handicap : consultez nos pages dédiées Apprenants et Entreprises.

Accéssible aux personnes à mobilité réduite

Vos contacts « École/Université »

DE MIRANDA Cécile

cecile.demiranda@sorbonne-nouvelle.fr
01 45 87 48 75

PROGRAMME

RNCP 38208

Direction et équipe pédagogique

Direction : Camila Moreira Cesar et Delphine Dupré

Contenu des enseignements

D’une part, des enseignements théoriques et méthodologiques visent à doter les étudiant·e·s d’un socle de connaissances scientifiques solides dans le champ de l’information et de la communication et des sciences humaines et sociales. D’autre part, la professionnalisation des étudiant·e·s s’effectue à travers différentes activités : enseignements dispensés par des professionnel·le·s de terrain, une mission professionnelle en entreprise obligatoire en Master 1 (stage) et en Master 2 (apprentissage ou stage), des projets tuteurés, rencontres dans le cadre du réseau d’alumni et conférences professionnelles.

Programme détaillé de la formation

  • Tronc commun
  • Communication et enjeux numériques et écologiques
  • Théories pédagogiques appliquées au numérique
  • Gamification, communication interne et travail
  • UX/UI Design
  • Management et gestion des ressources humaines
  • Communication stratégique, marketing RH, éthique des données
  • Nouvelles technologies et outils du digital learning
  • Conception et réalisation de site web
  • Conférences professionnelles
  • Management des connaissances dans les organisations
  • Développement et conduite de projet AGILE
  • La communication des institutions publiques et ONG
  • Communication, management et diversité
  • Enjeux et cultures numériques dans les organisations
  • Anglais
  • Séminaire Méthodologie de la recherche
  • Communication, management et télétravail
  • Médias, médiations audiovisuelles et IA générative
  • Global Perspectives on Digital Communication
  • Analyser les enjeux des interactions professionnelles
  • Gestion de projet en communication et formation
  • L'IA appliquée à la communication et à la formation
  • Communication et innovation dans les organisations
  • Usages et appropriations de l'information numérique
  • Projets tuteurés
  • Atelier Ecriture du Mémoire
  • Réunion de pré-rentrée

Modalités pédagogiques

Formation hybride (30% des enseignements en distanciel)

Contrôle des connaissances

Contrôle de connaissances en continu tout au long de l'année dans le cadre des enseignements (pas de session dédiée aux examens).

Diplôme délivré

Diplôme national de niveau 7 du Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche, délivré par l'Université Sorbonne Nouvelle.

COMPÉTENCES

Mission professionnelle de 400 h minimum en apprentissage, en stage ou en contrat de professionnalisation.

Participer à la réflexion stratégique des entreprises pour proposer une stratégie de communication interne innovante

Concevoir, piloter et évaluer des projets de communication et de formation

Concevoir et animer des plateformes collaboratives et des programmes de formation numériques

Accompagner les transitions organisationnelles en concevant des actions de communication et de formation adaptées

mis à jour le 30/06/2025